Mapa Mental de mis Estrategias Laborales

Muchas veces cuando buscamos trabajos, nos damos cuenta que hoy en día muchas empresas ya no buscan solo una persona que tenga el conocimiento y la postura correcta para un puesto, sino que sean creativos, motivadores y sobre todo que tenga la facilidad de poder trabajar en equipo.

Ahora con respecto a mi posición ante una entrevista de un trabajo, mis estrategias para poder conseguir el puesto serian muchos puntos claros que mostraría de mi persona:

• Responsabilidad: uno de los valores que para mi es clave en todo trabajo, ya que de eso depende tu contratación, estadía y que obtengas muchos beneficios como subir de rango u obtener un puesto mucho mejor que la que tuviste en un comienzo. La responsabilidad es lo que tu jefe observa mucho de sus empleados, y a la vez es lo que hace que valga una persona ante cualquier meta u objetivo que debe cumplir.
• Puntualidad: otro valor muy importante que uno debe tener en claro ante cualquier compromiso o trabajo que tenga que cumplir. Es lo básico que una persona debe tener siempre en claro y que hace que los demás tengan un buen concepto sobre ti. También debemos relacionarlo ante el cumplimiento de una meta o proyecto  en el plazo establecido ya que de eso depende de que tus clientes y a la vez tu jefe pueda contar siempre contigo y nazca esa confianza que se vuelve primordial en tu vida laboral.

• Seguridad en las decisiones: actuar con firmeza y seguridad ante las decisiones y acciones en mi ambiente laboral. Mostrar siempre ante tus superiores la seguridad de haber entendido las indicaciones y objetivos que plantean en una empresa o lugar de trabajo.
• Trabajo en equipo: cuando estamos en un equipo siempre hay que trabajar todos juntos, respetando las opiniones, tomando en cuenta las ideas de todos, colaborando entre todos en cumplir un objetivo o meta, enseñar que en un equipo no solo puede prevalecer un líder sino que todos podemos ser como tal y aprender de los demás.
• Un buen liderazgo: tener una constante relación laboral y comunicación con los miembros de tu equipo, motivando siempre con optimismo en toda meta y mostrando un futuro de logros y éxitos para todos. Tomar en cuenta siempre las sugerencias, ideas, opiniones de tus compañeros de trabajo y hacer sentir la confianza en los demás para que así puedan decirlo y tomar de buena manera y profesionalmente las críticas de tu equipo hacia uno mismo, ya que así aprendemos y ganamos más experiencia en la vida laboral.

• Conocimiento: mostrar todos lo que sabemos al respecto del puesto que estamos postulando, mostrar total sinceridad y veracidad en las palabras y experiencias que informamos. Hoy en día, a pesar de llegar a ocultar incidentes laborales pasados al final pueden averiguar y descubrirlo. Y al pasar esto, dejaría un mal concepto de uno mismo ante las personas, por eso es recomendable hablar siempre claro y sincero. Y sobre todo mostrar el deseo de aprender más de lo que uno tiene como también dar más de lo que tus superiores te puedan pedir.
• Creatividad y motivación: ser una persona muy motivada en su trabajo, cumplir con su labor siempre con una sonrisa y mostrar los logros y éxitos que uno alcanza ante los demás siendo así un ejemplo y motivación a seguir. Ser creativo en las propuestas y proyectos de trabajos, aportar nuevas ideas y soluciones que puedan ayudar a cumplir con las metas y objetivos de la empresa. Tomar siempre la iniciativa sin que te lo pidan si sabes que puede ayudar a solucionar un problema en tu empresa.

Para mi hay que tener siempre en cuenta estos puntos y muchos más ante cualquier trabajo o mostrarlo en las entrevistas que uno tiene ante alguna entrevista de trabajo. Dar a conocer que cuando uno obtiene un puesto laborar, cumple con su labor con pasión y con la intención de dar siempre mas de uno mismo, luchar y pelear hasta cumplir con los objetivos y estar orgullosos por los logros y objetivos que uno puede hacer alcanzar en su empresa. Siendo así, muchos querrán apostar por querer seguir trabajando contigo al precio que sea y hasta considerarte una pieza fundamental que haga que sus trabajadores se contagien del esfuerzo y dedicación que uno da con tal de lograr el éxito.

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